{"id":35893,"date":"2018-11-30T10:41:11","date_gmt":"2018-11-30T09:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/finalcall.demowebprojects.com\/no\/?p=35893"},"modified":"2018-12-03T09:49:04","modified_gmt":"2018-12-03T08:49:04","slug":"nye-regler-for-beskatning-av-bonuspoeng-fra-nyttar-her-er-hva-du-og-arbeidsgiver-bor-vite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finalcall.demowebprojects.com\/no\/2018\/11\/30\/nye-regler-for-beskatning-av-bonuspoeng-fra-nyttar-her-er-hva-du-og-arbeidsgiver-bor-vite\/","title":{"rendered":"Nye regler for beskatning av bonuspoeng fra nytt\u00e5r – Her er hva du og arbeidsgiver b\u00f8r vite"},"content":{"rendered":"

Fra nytt\u00e5r endres reglene for beskatning av privat bruk av bonuspoeng opptjent gjennom jobbreiser. Tidligere har det v\u00e6rt opp til deg selv \u00e5 oppgi verdien av slike reiser via selvangivelsen. Det nye er at ansvaret for dette er flyttet fra deg til arbeidsgiver. S\u00e5 fra nytt\u00e5r m\u00e5 du melde om slik bruk til arbeidsgiver som igjen m\u00e5 rapportere dette inn til skattemyndighetene. Men la det v\u00e6re sagt med en gang: Her er det mange skj\u00e6r i sj\u00f8en.<\/strong><\/p>\n

For det er h\u00f8yst usikkert hvordan dette skal administreres og etterpr\u00f8ves. Det som er sikkert er at ingen arbeidsgiver har tilgang til dine bonuskonti som er private, og bonusprogrammene har gjort det klart at de ikke deler informasjon om din konto med andre enn medlemmet selv. S\u00e5 her blir det egentlig opp til den enkelte \u00e5 v\u00e6re \u00e6rlig i det man oppgir.<\/p>\n

De nye reglene sier alts\u00e5 at dersom du bruker bonuspoeng privat som er opptjent gjennom jobbreiser som arbeidsgiver har betalt for, plikter du \u00e5 melde dette til arbeidsgiver. For \u00e5 fastsette summen som skal innrapporteres, skal prisen i det \u00f8yeblikket du bestiller legges til grunn. Det vil si prisen p\u00e5 samme reise i kroner om du hadde betalt for den i stedet for \u00e5 bruke bonuspoeng. Av dette bel\u00f8pet m\u00e5 igjen arbeidsgiver betale arbeidsgiveravgift, noe som gir firmaet en kostnad p\u00e5 minst 14% av bel\u00f8pet.<\/p>\n

Det urettferdige<\/strong><\/p>\n

Som tidligere nevnt er det skj\u00e6r i sj\u00f8en, og vi synes de nye reglene er d\u00e5rlig gjennomtenkt og blir vanskelige \u00e5 gjennomf\u00f8re.<\/p>\n

For det f\u00f8rste er det urimelig at man legger til grunn den prisen som flybilletten koster om du kj\u00f8per den for penger. Det er et faktum at en bonusbillett har helt annen tilgjengelighet og vilk\u00e5r enn en betalt billett. Bonusbilletter er restplasser flyselskapene legger ut som de ellers ikke regner med \u00e5 f\u00e5 solgt. Kj\u00f8per du en billett for penger har den dessuten helt ulik pris mange m\u00e5neder f\u00f8r kontra f\u00e5 dager f\u00f8r avreise versus det faktum at en bonusbillett koster det samme uansett hvor lang tid i forveien du kj\u00f8per den.<\/p>\n

Det neste er at verdien av bonuspoengene du hadde opptjent om du hadde betalt for billetten ikke kommer til fradrag i din fav\u00f8r, og at det ikke er nevnt noe sted at de ikke helt ubetydelige skattene og avgiftene du betaler for bonusbilletten blir trukket fra bel\u00f8pet som innrapporteres.<\/p>\n

Videre stiller vi oss ogs\u00e5 avventende til om noen vil f\u00e5 arbeidsgiver til \u00e5 betale for disse ekstra kostnadene som dette medf\u00f8rer. Vi antar at de fleste arbeidsgivere i utgangspunktet vil ha store betenkeligheter med \u00e5 skulle betale over 14% av billettprisen i arbeidsgiveravgift og eventuelle administrative kostnader for \u00e5 la deg benytte bonuspoeng opptjent gjennom jobben privat.<\/p>\n

Vi mener helt klart at verdien som settes gjenspeiler ikke den reelle verdien av bonusbilletten, og det g\u00e5r uten tvil i b\u00e5de den reisendes og i arbeidsgivers klare disfav\u00f8r.<\/p>\n

Hva m\u00e5 du gj\u00f8re?<\/strong><\/p>\n

For det f\u00f8rste sies det i det minste at innrapportering til arbeidsgiver gjelder for poeng opptjent etter 1. januar 2019. S\u00e5 bruker du jobb-opptjente bonuspoeng til private reiser opptjent f\u00f8r 2019 plikter du selv \u00e5 innrapportere dette over selvangivelsen.<\/p>\n

S\u00e5 fra 1. januar 2019 anbefaler vi deg \u00e5 lage et skyggeregnskap over opptjente bonuspoeng gjennom arbeid og privat s\u00e5 du klarer \u00e5 skille dem. Skyggeregnskapet b\u00f8r du dele opp i de bonusprogrammene du er medlem av. Her legger du ogs\u00e5 inn poengene du bruker underveis slik at det blir synlig og tydelig dokumentert dersom du vil hevde at reisen din er betalt med private opptjente poeng.<\/p>\n

Videre m\u00e5 du dokumentere hva billetten hadde kostet om du skulle betalt den med penger. Men dette punktet er vanskelig \u00e5 kunne dokumentere korrekt. Og hvem vil ha ansvaret for \u00e5 bevise at dokumentasjonen er korrekt? Holder det \u00e5 legge ved et skjermbilde fra en nettside? Hvordan klarer du \u00e5 dokumentere at det skjermbildet er fra samme tidspunkt som n\u00e5r du bestilte bonusbilletten? I v\u00e5re \u00f8yne er dette ganske h\u00e5pl\u00f8st. Det blir heller ikke bedre av at reglene \u00e5pner for at du kan kreve skj\u00f8nnsfastsettelse av prisen dersom du ikke kan dokumentere hva den ville ha kostet. Da kan man sp\u00f8rre seg hva som kan godtas her og eventuelt hvem som fastsetter? Du, arbeidsgiver eller skattemyndighetene?<\/p>\n

Hva kan arbeidsgiver gj\u00f8re<\/strong><\/p>\n

Arbeidsgiver har naturligvis noen alternativer for hvordan man skal forholde seg til de nye reglene. Umiddelbart ser vi for oss f\u00f8lgende:<\/p>\n